人社部：碳排放管理员、碳汇计量评估师纳入2022版《职业分类大典》

9月28日，人力资源社会保障部举行中华人民共和国职业分类大典（2022年版）网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。数字职业和绿色职业修订成为重点。

　　国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康指出，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动实现“双碳”目标，结合绿色职业发展状况，及时将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

　　据了解，本次修订数字职业和绿色职业修订成为重点，为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识。这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等新职业。

　　《中华人民共和国职业分类大典》于2021年启动第二次修订，目前《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）终审通过，修订工作圆满完成，新版修订过程中把近年来新颁布的74个职业纳入大典当中。

　　1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。2010年启动国家职业分类大典的第一次修订工作，颁布了2015年版大典。

　　与2015版大典相比，2022年版大典共计新增168个职业，取消10个职业，净增158个职业。调整后，2022年版大典职业分类为8个大类，共计1639个职业。这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。这里面，其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。

　　来源：人社部